Realizza il tuo potenziale, fai decollare la tua carriera
Vogliamo migliorare le condizioni di vita delle Persone attraverso l’utilizzo dirompente della tecnologia. Per realizzare il nostro scopo cerchiamo Persone di talento, che condividano la nostra missione e che la facciano propria. Passione, ambizione, collaborazione, propositività e tensione all’innovazione sono tutte caratteristiche a cui riserviamo grande attenzione.
Le sfide in cui ci stiamo cimentando sono l’evoluzione della medicina digitale e lo smart heating, con un occhio sempre attento i temi dell’ecologia e della sostenibilità: IoT, intelligenza artificiale, interfacce uomo-macchina e machine learning sono solo alcune delle tecnologie che utilizziamo quotidianamente.
Il team è composto da circa 40 tra giovani brillanti e professionisti esperti, che esprimono il proprio potenziale in un contesto stimolante e ricco di sfide più o meno impegnative. Tutte da affrontare con grande caparbietà.
Con l’organizzazione basata sui Chapter ci impegniamo quotidianamente nel miglioramento delle competenze core del singolo e delle soft skills individuali e di gruppo.
Pronto per iniziare una nuova avventura?
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La selezione
Un ambiente di lavoro più inclusivo e stimolante si costruisce a partire dal processo di selezione dei Talenti che un giorno faranno parte del nostro team.
Per renderlo possibile, utilizziamo un processo di selezione strutturato e basato sulla valutazione oggettiva delle competenze e dell’inclinazione verso la cultura e i valori di M31.
Attivare uno stage in M31
Lo stage in M31 è un periodo di formazione rivolto a studenti durante il percorso di studi (tirocinio curricolare) e ai neolaureati entro 12 mesi dal conseguimento del titolo (tirocinio extracurricolare).
In M31 diamo valore all’intraprendenza per creare soluzioni innovative, valorizzando il potenziale di ognuno con l’obiettivo di trasformare idee in progetti concreti.