Creiamo valore per le persone, i clienti, la società e il brand di M31. Per renderlo possibile, incoraggiamo le persone a esprimersi al massimo delle loro capacità, garantendo opportunità costanti per aumentare la propria conoscenza e capacità.

Incentiviamo il confronto e la sana sfida per riuscire a portare sempre più Valore. Coltiviamo la passione e le responsabilità di tutte le persone che fanno parte di M31 migliorando la propria Leadership all’interno dei contesti professionali.

Per migliorare la vita delle Persone e creare valore, manteniamo e incentiviamo una “Tensione” continua all’Innovazione per realizzare ogni giorno qualcosa di nuovo e dirompente.

Per i nostri Clienti, immaginiamo nuove possibili risposte tecnologiche in grado di abilitare anche nuovi modelli di business, mettendo regolarmente in discussione i processi tradizionali e proponendo soluzioni migliorative e radicalmente utili.

Siamo entusiasti delle sfide che ci si presentano, alle soluzioni che proponiamo e all’approccio che seguiamo, ogni singolo giorno.

Individuiamo bisogni anche laddove non ci sono ancora problemi e siamo attratti da quelli che ancora non hanno una soluzione. Se fosse facile, i Clienti non cercherebbero M31.
Per far questo, proponiamo soluzioni 10x, sorprendenti e radicalmente utili in grado di portare Valore alle Persone.

Lavoriamo con impegno per essere migliori di ieri, sfidando le idee dei nostri colleghi per crescere e migliorare insieme.

Siamo motivati dagli ostacoli che ci si presentano e siamo consci che, ciò che non sappiamo oggi, potremo padroneggiarlo domani.
Con questo mindset superiamo gli obiettivi che ci poniamo o che ci vengono imposti.

Ogni giorno siamo intraprendenti e proattivi nelle attività che svolgiamo, sperimentiamo nuovi approcci, consci della responsabilità di ciò che facciamo.
Vediamo opportunità prima degli altri e diamo priorità a ciò che crea vero Valore.

Siamo inclini a sperimentare: nessuna idea è valida finché non lo dicono i fatti. Per questo motivo siamo sempre proattivi.

Siamo leali con le persone che ci circondano, esprimendo le nostre idee, ponendo al centro la cultura di M31.

Per noi è estremamente importante dare e ricevere feedback sinceri, ancorandoci ai valori di M31.
Il sistema di feedback costante ci aiuta a migliorarci con costanza e a mantenere il focus sugli obiettivi che creano valore.

Inoltre, incentiviamo costantemente le persone a esprimere il proprio pensiero e in caso, il proprio disaccordo, motivandolo con idee e pensieri.

In ogni situazione manteniamo il rispetto per le Persone, per le proprie idee e diversità.
In M31, la diversità delle Persone è un valore da cui attingiamo per migliorare costantemente.

Essere capaci di chiedere scusa e di rimediare prontamente agli errori fatti è importante per essere sempre in estrema sintonia con colleghi e clienti.
Infine, crediamo fortemente che nessuna attività sia troppo umile per non essere fatta.

La gentilezza guida ogni singola azione all’interno di M31.  Che sia durante un meeting o in zona relax, prima di parlare, ascoltiamo con attenzione le persone con cui ci stiamo confrontando.

Crediamo nella forza e nell’importanza di esprimersi sempre con garbo, per estendere i nostri valori all’interno e all’esterno di M31. 
Diamo vita ad un contesto professionale basato sulla fiducia reciproca, promuovendo la trasparenza, per il benessere di tutte le persone in M31.